お知らせ

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• 2025.9.8【徒然小噺】駅での一打刻が問う責任
• 2025.8.28【徒然小噺】失くしたものは契約書か、信頼か
• 2025.8.19【徒然小噺】社会保険料節約という甘い誘惑
• 2025.8.13≪お知らせ≫ お盆休み
• 2025.8.12【徒然小噺】育休金――過誤返金と再申請の嘆き
• 2025.8.7【徒然小噺】会議が多すぎて、仕事が進みません！
• 2025.8.4【徒然小噺】自己研鑽か、業務命令か
• 2025.8.1【徒然小噺】男性育休取得率４０．５％の正体
• 2025.7.29【徒然小噺】女子更衣室設置に見る、配慮という経営
• 2025.7.27【徒然小噺】申告された労働時間、信じるしかない？（リモートワーク篇）
• 2025.7.25【徒然小噺】当日朝の病欠有給申請と派遣元
• 2025.7.24【徒然小噺】退職代行という文化の風景
• 2025.7.18【徒然小噺】反転する加害者・被害者
• 2025.7.17【徒然小噺】パート勤務時に発生した年休は、正社員登用後はどう扱われるの？
• 2025.7.13【徒然小噺】“解雇”までの距離感
• 2025.7.12【徒然小噺】“取れる”育休、“取らせる”責任
• 2025.6.25ホームページを開設いたしました。